Abrégé d'économie politique

Leçon n° 1: Les 35 heures

• Principe des 35 heures: les employés travaillent moins et acceptent un gel de leur salaire. L'Etat dédommage les entreprises en les soulageant de cotisations sociales (et en aggravant le trou de la sécu). Grâce à ces subventions, les entreprises embauchent pour compenser le déficit de temps de travail. Ainsi le chômage baisse.

Pour les employés c'est "travailler moins pour gagner moins".

• Réalité des 35 heures: les employés travaillent moins et acceptent un gel de leur salaire. L'Etat dédommage les entreprises en les soulageant de cotisations sociales (et en aggravant le trou de la sécu). Malgré ces subventions, les entreprises n'embauchent pas et rétribuent leurs actionnaires. Ainsi le chômage ne baisse pas. Et les employés doivent faire le même boulot en moins de temps.

Pour les employés c'est "travailler autant pour gagner moins".

• Principe de la fin des 35 heures: les employés travaillent plus. Les entreprises deviennent plus productives, donc augmentent les salaires. Les employés consomment plus et relancent l'économie. Ainsi le chômage baisse.

Pour les employés c'est "travailler plus pour gagner plus".

• Réalité de la fin des 35 heures: les employés travaillent plus. Les entreprises deviennent plus productives, donc rétribuent leurs actionnaires. Les salaires n'augmentent pas, donc l'économie stagne donc le chômage aussi.

Pour les employés c'est "travailler plus pour gagner autant".

A tout prendre, j'aime autant garder les 35 heures, l'écart sera le même et ça me laissera du temps pour les balades à moto...